সরকারি সংস্থাগুলোর জন্য ‘কর্মচারী ব্যবস্থাপনা পদ্ধতি’ শুধুমাত্র কর্মকর্তা-কর্মচারীদের তথ্যভাণ্ডার নয়, এটি একটি কৌশলগত সম্পদ। যা কর্মীদের উৎপাদনশীলতা, সিদ্ধান্ত নেওয়ার সক্ষমতা বাড়াতে এবং স্বচ্ছতা ও জবাবদিহিতা নিশ্চিতকরণের মাধ্যমে জনগণের আস্থা অর্জনে সহায়তা করে বলে মন্তব্য করেছেন রাজধানী উন্নয়ন কর্তৃপক্ষের (রাজউক) চেয়ারম্যান মো. আনিছুর রহমান মিঞা।
আজ সোমবার সকালে রাজউক অডিটোরিয়ামে দিনব্যাপী ‘রাজউক এমপ্লয়ি ম্যানেজমেন্ট সিস্টেম (আরইএমএস)’ শীর্ষক উদ্ভাবনী কর্মশালায় প্রধান অতিথির বক্তৃতায় তিনি এ কথা বলেন।
কর্মশালায় মূল প্রবন্ধ উপস্থাপন করে জনপ্রশাসন মন্ত্রণালয়ের যুগ্ম-সচিব দৌলতুজ্জামান খাঁন বলেন, আরইএমএস হলো চতুর্থ শিল্প বিপ্লবের যুগে প্রতিষ্ঠানকে আধুনিকায়নের একটি মাধ্যম এবং মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনাকে ডিজিটালাইজড করার একটি পদ্ধতি।
কর্মশালায় রাজউক সদস্য (প্রশাসন ও অর্থ) মোহাম্মদ খুরশীদ আলমের সভাপতিত্বে রাজউকের অন্যান্য কর্মকর্তারা উপস্থিত ছিলেন।
কাফি